Was Sie mit der Zeiterfassung gewinnen
Gesetzeskonform erfassen
Die Anforderungen aus EuGH-Urteil und BAG-Beschluss werden erfüllt. Arbeitszeiten sind lückenlos dokumentiert, alle Zeitbuchungen bleiben transparent nachvollziehbar.
Prozesse vereinfachen
Erfassung und Verarbeitung laufen automatisiert. Durch die Integration in die Personalabrechnung entfällt doppelte Datenpflege, Genehmigungen folgen standardisierten Abläufen.
Mitarbeiter einbinden
Arbeitszeiten und Arbeitsorte lassen sich flexibel erfassen – im Büro, im Homeoffice oder unterwegs. Mitarbeiter behalten Arbeitszeiten, Überstunden und Abwesenheiten im Blick.
Ressourcen besser planen
Schichtplanung und Personaleinsatz basieren auf aktuellen Personaldaten. So werden Teams und Ressourcen besser ausgelastet.
Zukunftssicher wachsen
Die Lösung eignet sich für kleine, mittlere und große Unternehmen und unterstützt moderne Arbeitsmodelle wie Homeoffice und hybrides Arbeiten.
Highlights auf einen Blick
- Gesetzeskonforme Zeiterfassung
- Mobile und stationäre Erfassung
- Homeoffice-Unterstützung
- Übergabe an die Personalabrechnung
- Über- und Abwesenheitsverwaltung
- Schichtplanung und Zutrittskontrolle
Alles, was Ihre Zeiterfassung braucht
Arbeitszeiterfassung
- Erfassung von Kommen und Gehen
- Dokumentation von Pausen und Dienstgängen
- Korrektur durch Mitarbeiter oder Führungskräfte
- Mobile und stationäre Zeiterfassung
Homeoffice-Unterstützung
- Zeiterfassung direkt im Mitarbeiterportal
- Kennzeichnung des Arbeitsortes
- Nachträgliche Zuordnung zum Homeoffice
- Visuelle Unterscheidung von Büro und Homeoffice
Projektzeiterfassung
- Erfassung von Projekt- und Tätigkeitszeiten
- Einfache Zuordnung zu Projekten
- Nachvollziehbare Dokumentation für Auswertung und Abrechnung
Überstundenverwaltung
- Darstellung von Über- und Unterstunden
- Flexible Zeitkonten
- Warnmeldungen bei definierten Schwellenwerten
- Automatische Benachrichtigung per E-Mail
Urlaub und Abwesenheit
- Erfassung von Urlauben und Fehlzeiten
- Genehmigungsworkflows für Anträge
- Kalenderintegration per iCal
- Teamübersichten für geplante und tatsächliche Abwesenheiten
Anwesenheitsübersicht
- Live-Anzeige des Anwesenheitsstatus
- Darstellung von Abwesenheitsgründen
- Individuelle Filtermöglichkeiten
- Listen- oder Kachelansicht
Schichtplanung
- Einfache Erstellung von Schichtplänen
- Planung von An- und Abwesenheiten
- Transparente Übersicht für Führungskräfte
- Flexible Anpassung von Einsatzplänen
Zutrittskontrolle
- Steuerung von Zugangspunkten
- Berechtigungsverwaltung
- Protokollierung von Zutrittsereignissen
- Erhöhung der Unternehmenssicherheit
Für Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen
Ideal für Büro, Außendienst und Homeoffice – vom Mittelstand bis zu Organisationen mit Schichtbetrieb: Dienstleistung, Produktion, Handwerk sowie Gesundheits- und Sozialwesen. Auch für Unternehmen mit Anforderungen an Projekt- und Leistungszeiterfassung.
Zeitwirtschaft im Überblick
- Flexible Zeiterfassung per Terminal, Smartphone, Tablet oder PC
- Weniger Verwaltungsaufwand durch automatische Übergabe an die Personalabrechnung
- Sichere Personalplanung anhand von Echtzeitdaten
- Exakte Projektzeiten mit transparenten Leistungsnachweisen
- Höhere Mitarbeiterbindung durch moderne Arbeitsmodelle
- Mehr Transparenz über Arbeitszeiten, Überstunden und Abwesenheiten
Erweitern Sie Ihre Zeitwirtschaft
Cloudtime für Sage HR Suite
Cloudtime erweitert die Sage HR Suite um mobile Zeiterfassung, Zeiterfassungsterminals und Zutrittskontrolle aus der Cloud
Add-on ansehen →Report Designer
Individuelle Reports für Personalabrechnung, Personalmanagement und Zeitmanagement gestalten, importieren und exportieren.
Add-on ansehen →Workflows
Individuelle digitale Prozesse und Genehmigungs-Workflows im Mitarbeiterportal abbilden.
Add-on ansehen →Häufige Fragen
Erfüllt die Zeiterfassung die gesetzlichen Anforderungen?
Ja. Die Lösung erfüllt die Anforderungen aus EuGH-Urteil und BAG-Beschluss, dokumentiert Arbeitszeiten lückenlos und macht alle Zeitbuchungen nachvollziehbar.
Kann auch im Homeoffice erfasst werden?
Ja. Mitarbeiter erfassen ihre Arbeitszeit direkt im Mitarbeiterportal, kennzeichnen den Arbeitsort und können Zeiten nachträglich dem Homeoffice zuordnen.
Wie gelangen die Zeiten in die Abrechnung?
Die Daten werden automatisch an die Personalabrechnung übergeben. Doppelte Datenpflege entfällt.
Mit welchen Geräten lässt sich Arbeitszeit erfassen?
Per Terminal, Smartphone, Tablet oder PC – mobil und stationär.